簡曆編號：515387702 |
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更新日期：2025-10-12 14:52 |
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陶先生
| 目前所在： | 廣州市 | 年 齡： | 43 |
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| 戶口所在： | 江西省 | 國 籍： | 中國 | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 民 族： | 漢族 | |
| 人才測評： | 未測評 | 身 高： | 165 cm | |
| 我的特長： | 體 重： |
◆ 求职意向
| 行業意向： | 不限 | ||
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 人事總監/經理/主管：行政經理，行政總監/經理/主管：行政主管 | 職 稱： | |
| 工作年限： | 21 | 參加工作日期： | 2004-07 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 一個星期 |
| 月薪要求： | 10000～19999元 | 希望工作地區： | 廣州市，清远市， |
◆ 工作经历
| 廣東嶺南集團公司 起止年月：2018-01 ～ 至今 | |
| 公司性質： | 私營企業 所屬行業：電力/水利/新能源開發 |
| 擔任職位： | 行政人事經理 |
| 工作描述： | 公司爲一家擁有生態環保、電力設計等多種業務的企業。 一、工作職責 1.在主管副總的領導下，負責制定行政人力部門工作目標和計劃，指導、協調部門落實各項工作，提高部門工作效率。 2.負責公司行政人力相關制度流程的編制和規範工作，並監督執行、持續優化，確保制度流程的有效實施。 3.負責組織公司人力結構和人力成本優化工作，調整完善公司薪酬、績效政策，增強有效激勵。 4.負責編制公司招聘和培訓計劃，跟進招聘和培訓關鍵事項，滿足公司用人需求。 5.負責受理員工投訴和爭議，協調問題解決，維護公司內部和諧穩定。 6.負責組織公司各類管理會議，督辦會議精神和部門工作完成情況，促進部門之間有效溝通協作。 7.負責公司行政費用預算和控制，對公司固定資産、低值易耗品進行監督和指導。 8.負責監督和指導公司印章證照、檔案和倉庫管理工作，達到管理和使用上的制度化和規範化。 9.負責公司業余活動、生日會、年會等各類活動的組織工作，豐富公司企業文化。 10.負責公司食堂、宿舍、車輛、消防、保潔、綠化、安全、工位等後勤事項管理和監督工作，做好公司後勤保障。 11.負責公司接待和外聯工作，處理公司緊急事務，及時完成公司安排的其他工作。 二、工作業績 1.根據公司實際情況，編制和優化行政、人力方面流程制度20余項，並達到有效實施。 2.通過優化招聘體系，年度招聘到崗率達90%以上，關鍵崗位人才儲備率達95%以上。 3.規範公司公文管理，從制度上對公文樣式標准、收發文、存檔等方面進行規範，公司文件控制率達98%以上。 4.對公司行政費用進行管控，通過與供應商議價、開拓采購渠道、規範日常使用等方式降低行政成本，行政費用控制率達97%以上。 |
| 離職原因： | 個人發展 |
| 天域生態集團廣州分公司 起止年月：2011-11 ～ 2017-12 | |
| 公司性質： | 私營企業 所屬行業：其他服務業 |
| 擔任職位： | 行政經理 |
| 工作描述： | 公司爲城市園林綠化工程設計、施工的企業，總部位于上海。 一、工作職責 1.在總部條線領導及分公司分管領導下，具體負責分公司行政和人事方面工作，領導和組織本部門有效落實總部關于行政和人事管理方面的規章制度。 2.負責總部薪酬制度、績效考核制度在分公司的具體執行、反饋，達到有效激勵、約束。 3.負責根據實際招聘、培訓需求，確定招聘、培訓計劃，監督招聘、培訓流程有效實施。並就崗位人員優化配置同公司領導和項目經理進行溝通。 4.負責分公司員工內部溝通工作，檢查處理員工獎懲，協調解決員工投訴和爭議。 5.負責分公司行政費用控制，對固定資産、辦公用品等進行管理和監督。 6.負責分公司印章證照（含外籍就業證、居留許可）的辦理，規範各類印章證照管理、使用。 7.負責監督和指導分公司員工檔案管理、倉庫管理工作，增強檔案管理和倉庫管理的規範化。 8.負責分公司辦公場所租賃裝修、辦公設施、網絡設施、保潔、保安、消防、綠化等後勤事項管理和監督工作。 9.負責分公司業余活動、年會及其他活動的組織和協調工作。 10.負責與大廈物業及其他企事業單位的外聯工作，及時完成公司安排的其他工作。 11.協助總部市場、經營部門做好在廣東區域招投標和客戶維護工作。 二、工作業績 1.組織廣州公司職位說明書編寫工作，以總部名義擬定總部印章管理、車輛管理、辦公現場管理等行政管理制度及日常公文30余篇。 2.根据总部上市要求，进行了广州各公司注销、变更、设立等整合事宜共3批次，向政府有关部门申请完成公司 IPO 所需《企业合规证明》20余份。 3.协助总部行政条线副总搭建了 OA 办公平台流程10余个，并在平台上线后协助收集有效建议，优化完善了办公平台。 |
| 離職原因： | 個人發展 |
| 大連信和公司 起止年月：2004-07 ～ 2011-11 | |
| 公司性質： | 私營企業 所屬行業：耐用消費品(服裝/紡織/皮革/鞋業/家具/家電) |
| 擔任職位： | 人事行政經理 |
| 工作描述： | 公司爲中高檔皮革服裝生産和銷售的企業。 一、工作職責 1.在總經理領導下負責行政和人事工作，組織本部門將行政人事工作落到實處。 2.協助總經理調整企業管理思路，負責公司規章制度的編寫、完善、執行和監督工作。 3.負責公司日常招聘、人事關系錄用、人事關系調轉變更及社會保險辦理工作。 4.負責公司培訓、薪酬與績效考核制度的執行和優化，做好公司工資計算、考勤核查、檔案整理方面的工作。 5. 负责员工沟通协调工作，及时向公司领导进行工作反馈。 6.負責後勤食堂、宿舍、保潔、門衛方面管理工作，做好公司運行後勤保障。 7.負責日常工作會議和年終會議工作，組織和主持公司各項員工活動及年終晚會。 8.負責公司ISO9001：2000質量管理體系認證工作，任公司體系管理者代表，主導體系內審和外審。 9.負責公司的COC驗廠工作，多次通過SGS、BSCI、BV、FLA等認證機構及歐美知名公司的企業社會責任審核。 10.負責處理公司緊急事務，與其他企事業單位外聯溝通事宜，及時完成公司安排的其他工作。 二、工作業績 1.主導公司“ISO9001質量管理體系”認證工作，作爲公司管理者代表，組織通過內審、外審達20次。 2.负责公司验厂审核工作，主导通过了欧美客户每年10余次的 COC （企业社会责任）审核，审核通过率达98%。 3.編制符合公司實際的行政人事制度文件共20余篇，改進和優化了行政人事各項工作。 |
| 離職原因： | 回南方 |
◆ 教育背景
| 畢業院校： | 江西師範大學 | 最高學曆： | 本科 获得学位: 文学学士 |
| 教育開始日期： | 畢業日期： | 2004-06 | |
| 专 业 一： | 漢語言文學教育 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外語： | 英語 良好 | 粵語水平： | |
| 其它外語能力： | |||
| 國語水平： | 優秀 | ||
◆ 工作能力及其他专长
本人具有多年行政人事團隊管理經驗，對行政人事各模塊有較全面的了解和實操經驗，能搭建或優化符合企業運行需求的行政人事管理體系。
◆ 详细个人自传
本人熱情開朗、嚴于律己，具有很強的執行力和親和力。對待工作認真踏實，有極高的工作熱情和極強的責任心；勇于接受新事務，迎接新挑戰。生命不息，奮鬥不止！希望通過自己的努力和您的認可實現自己的價值，同時爲貴公司的發展盡自己綿薄之力！