簡曆編號：1250986602 |
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更新日期：2025-10-12 12:52 |
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李先生
| 目前所在： | 白雲區 | 年 齡： | 39 |
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| 戶口所在： | 梅州市 | 國 籍： | 中國 | |
| 婚姻狀況： | 離異 | 民 族： | ||
| 人才測評： | 未測評 | 身 高： | 175 cm | |
| 我的特長： | 體 重： |
◆ 求职意向
| 行業意向： | 倉儲 | ||
| 人才類型： | 退役軍人 | ||
| 應聘職位： | 物流/倉儲：倉庫經理 | 職 稱： | 無職稱 |
| 工作年限： | 21 | 參加工作日期： | |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 |
| 月薪要求： | 10000～19999元 | 希望工作地區： | 廣州市，， |
◆ 工作经历
| 廣東百世雲倉供應鏈管理有限公司 起止年月：2021-06 ～ 2024-10 | |
| 公司性質： | 所屬行業：倉儲 |
| 擔任職位： | 倉庫經理 |
| 工作描述： | 负责面积 3 万㎡的电商云仓全面运营，管理 12 个功能区（含恒温区、易碎品区）及 280 名员工，服务 60+电商品 牌，核心聚焦"流程、團隊、服務"三維升級: 1. 管理体系迭代针对电商仓"多品类、高频次、短时效"特点，牵头修订《仓库作业流程手册》: ？ 新增"波次分拣""智能称重校验"等 12 项操作规范，适配日均 12 万单的业务量 ？ 制定"暴雨防汛""系统宕机"等 5 项应急预案，在 2023 年台风期间保障订单履约率 98%通过流程优化，仓库人效 提升 40%（人均日处理单量从 180 单增至 412 单）。 2. 梯队化团队建设构建"三层培训体系"（新人入职训、岗位进阶训、管理层集训） : ？ 开发《化妆品分拣规范》《服饰仓储防霉指南》等 15 门专项课程 ？ 实施"实操考核+绩效挂钩"机制，组织月度技能比武累计培训 300 余人次，使团队操作达标率从 75%升至 98%， 培养出 12 名班组长。 3. 全流程质量管控建立"实时监控+周期性复盘"机制: ？ 日常: 通过 WMS 系统追踪每单"入库-上架-分拣-出库"全流程，异常订单 15 分钟内响应 ？ 周度: 召开质量分析会，针对性解决"错发""漏发"等问题 如优化拣货路径后错发率下降 60% ？ 月度: 严格执行"盲盘+系统对账"双盘点模式，库存准确率连续 3 年保持 99.9%以上订单履约及时率稳定在 99.8%，遠超行業平均水平（95%）。 4. 客户服务深度运营为 200+客户（含美妆 TOP 品牌、服饰连锁店）提供定制化服务: ？ 按客户需求配置"专属存储区""优先分拣线"，如为某化妆品品牌开通"48 小时速发通道" ？ 建立"发货质量周报"制度，包含及时率（99.5%）、破损率（0.3%）等 8 项数据 主动为客户提供"库存健康度分析"，帮助 3 家客户降低滞销库存 30%推动客户续约率从 78%提升至 92%，年新增合作 客户 25 家。 |
| 離職原因： | |
| 廣州市峰田物流股份有限公司 起止年月：2017-04 ～ 2021-06 | |
| 公司性質： | 所屬行業：倉儲 |
| 擔任職位： | 運營經理 |
| 工作描述： | 全面執掌公司運營管理工作，圍繞“效率提升、成本優化、風險管控”三大核心目標推動業務升級: 1. 牵头搭建全流程业务体系: 深度调研货物存储、运输、分拣等环节的痛点，编制覆盖全业务链条的标准化流程方案， 明确各环节操作规范与责任节点，使货物流转效率提升 30%，破损率降低至 0.5%以下。 2. 建立精细化成本管控机制: 主导制定《公司开支管理守则》，通过梳理 12 类核心成本项（含危运车队油耗、跨区域运 费、仓库租赁等），设计分级审批流程与动态监控体系。该守则经董事会审批后落地执行，年度运营成本较上年降低 15%。 3. 推动组织协同创新: 提出“员工-客户储运团队一体化”管理理念，通过联合培训、共享数据看板、建立跨组织沟通机 制等方式，打破协作壁垒，客户满意度从 82%提升至 95%。 4. 主导新项目 0-1 落地: 主导 13 个物流仓储新项目的选址与搭建，从区域市场需求分析、场地规划到设备采购、团队 组建全程参与，其中 2 个项目实现当年投产、当年盈利。 |
| 離職原因： | |
| 中國人民解放军某部队 起止年月：2004-12 ～ 2017-04 | |
| 公司性質： | 所屬行業： |
| 擔任職位： | 通信台長 |
| 工作描述： | 作为通信台長，主导部队通信系统的日常运维与保障工作，负责统筹通信设备的调试、检修及应急响应，确保军事指令传递 的精准與及時。服役期間，在多次重大任務中帶領團隊突破技術難關，圓滿完成通信保障任務，因表現突出多次榮立軍功。 十三年军旅生涯塑造了极强的执行力与责任感: 始终以纪律为纲，培养出严谨细致的工作作风；面对紧急任务能快速统筹协 調，抗壓能力與應變能力得到充分錘煉。退役後延續軍人優良傳統，保持高度的職業素養，在團隊中能主動溝通協作，快速 適應新環境，以積極樂觀的心態攻克工作難題，展現出軍人特有的堅韌與擔當。 |
| 離職原因： | |
◆ 教育背景
| 畢業院校： | 安流中學 | 最高學曆： | 高中 獲得學位: |
| 教育開始日期： | 畢業日期： | 2004-07 | |
| 专 业 一： | 高中 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外語： | 英語 良好 | 粵語水平： | 良好 |
| 其它外語能力： | |||
| 國語水平： | 優秀 | ||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传
★自我評價
管理兩百八十多號人，日常單量十二萬單左右，百分之六十化妝品，百分之三十服飾，百分之十的電子産品。SKU有一萬八千六百多個，散單占比百分之五十五以上，人工成本控制到0.52以內。客訴率控制到0.005%以內。
有十三個倉0-1搭建經驗。
具有五年以上倉儲管理相關工作經驗,並擁有百人以上的團隊管理經驗;熟悉倉儲流程,有豐富的流程保證計劃的高效、順利實施。
身爲黨員,作風嚴謹、紀律性強、表達能力強,具有較好的溝通能力及團隊協作能力,具有很強的服務精神管理經驗;
掌握倉儲日常管理及倉儲物流運營模式,有熟練的操作與管理經驗,熟悉ERP及WMS倉儲管理系統;
擅長倉儲物流管理費用的預算和控制以及庫存准確率的把控,制定倉配管理規範,建立標准化操作流程;
具備較強的問題解決能力及合作方的談判能力,工作積極、責任心強,能承受一定的工作壓力;
具備良好的計劃執行能力,擅長制定工作目標和可操作的行動計劃,通過有效組織各類資源和對任務優先順序的安排。